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 | 過程型激勵理論 過程型激勵理論是指著重研究人從動機產生到採取行動的心理過程。它的主要任務是找出對行為起決定作用的某些關鍵因素，弄清它們之間的相互關係，以預測和控制人的行為。這類理論表明，要使員工出現企業期望的行為，須在員工的行為與員工需要的滿足之間建立起必要的聯繫。 組成 過程型激勵理論主要有：期望理論、公平理論等。 [1] 期... | |||||||||
 | 內容型激勵理論 內容性激勵理論重點研究激發動機的誘因。主要包括馬斯洛的“需要層次論”、ERG理論、赫茨伯格的“雙因素理論”和麥克萊蘭的“成就需要激勵理論”等。 層次理論 這是由心理學家馬斯洛提出的動機理論。該理論認為，人的需要可以分為五個層次： 1）生理需要——維持人類生存所必需的身體需要。 2）安全需要——保證身心免受傷害。... | |||||||||
 | 目標導向理論 概述 簡介 目標導向理論是激勵理論的一種。是由豪斯提出來的這種理論的基本出發點是要求領導者排除走向目標的障礙，使其順利達到目標，在此過程中，給予職工滿足多種多樣需要的機會。目標導向理論認為，要達到任何一個目標必須經過目標行為。而要進入目標行為又必須先經過目標導向行為。兩種行為對動機強度的影響是截然相反的，為了解決這... | |||||||||
 | 超Y理論 該理論認為，沒有什麼一成不變的、普遍適用的最佳的管理方式，必鬚根據組織內外環境自變量和管理思想及管理技術等因變量之間的函數關係，靈活地採取相應的管理措施，管理方式要適合於工作性質、成員素質等。 理論簡介 超Y理論是1970年由美國管理心理學家約翰·莫爾斯（JJMorse）和傑伊·洛希（JWLorscn）根據&... | |||||||||
 | 支持關係理論 支持關係理論（SupportRelationTheory）由美國心理學家、行為科學家倫西斯·利克（RensisLikert）提出的一種企業領導方式理論。這一理論是利克特和他的同事對以生產為中心的領導方式和以人為中心的領導方式進行比較研究後所得出的成果，它集中體現於利克特所著的《管理的新模式》和《人群組織：管理和價值》兩... | |||||||||
| 傳統組織理論 摘要 傳統組織理論亦稱古典組織理論或經典組織理論。以效率和經濟為出發點，從規範角度研究組織的目標、分工、結構、 指揮、協調和責任的理論。起源於20世紀10∼30年代， 它的興起是適應當時西方國家工商企業組織和政府組織。 基本釋義 人類在社會組織活動中按一定形式安排事務的理論。中國古代“組織”一詞原指絲麻織成布帛。... | |||||||||
| 現代組織理論 百科名片 現代組織理論式組織理論的其中一個發展階段，組織理論的發展，經歷了傳統組織理論、行為組織理論和現代組織理論三個階段。 現代組織理論的發展 現代組織理論是60年代以來逐步發展起來的。其代表人物有巴納德、西蒙、錢德勒、勞倫斯、洛希、維克和馬奇等。巴納德從人與人相互合作的系統來解釋組織，提出了激勵的新觀點... | |||||||||
 | 赫茨伯格的雙因素理論 雙因素理論(Two Factor Theory)又叫激勵保健理論(Motivator-Hygiene Theory),是美國的行為科學家弗雷德里克·赫茨伯格（Fredrick Herzberg）提出來的，也叫“雙因素激勵理論” 。雙因素激勵理論是他最主要的成就，在工作豐富化方面，他也進行了開創性的研究。 簡介 說法... | |||||||||
| 情境理論 基本定義 情境理論（Situational Theory）又稱“情勢理論”、“權變理論”。著重從領導者、被領導者和環境之間的相互作用來研究領導效能的理論的總稱。該類理論認為，領導是一個動態的過程，領導者、被領導者、群體狀況、組織結構等因素都會影響領導的有效性，因而不存在一種固定不變的最佳領導模式。有效的領導模式應隨著... | |||||||||
| 司法心理學 學科 司法心理學（judicial psychology）是研究司法實踐中的心理活動規律的學科。始於19世紀末20世紀初。包括犯罪心理學、審判心理學、矯正心理學、法制心理學等分支。犯罪心理學研究犯罪行為的心理機制和犯人個性；審判心理學研究審判過程中的各種心理問題；矯正心理學研究犯人改造的心理學問題；法制心理學研究法律... | |||||||||
 | 商業心理學 商業心理學研究商業活動中組織與人的心理活動及其規律，包括企業組織、經營者以及消費者購買、使用商品和服務的商業規律和行為規律的應用心理學。商業心理學被譽為心理學的MBA。 簡介 概念 研究在商業活動中經營者和消費者心理活動規律的應用社會心理學分支。其中最活躍的兩個部分是廣告心理學和消費者心理學。應用社會心理學從一開... | |||||||||
| 人類工效學 人類工效學：普通名詞,人類工效學：雜誌名,... | |||||||||
 | 銷售心理學 銷售心理學是普通心理學的一個分支，是一門專門研究商品銷售過程中，商品經營者與購買者心理現象的產生、發展的一般規律，以及雙方心理溝通的一般過程的科學。 定義 作為普通心理學分支的銷售心理學，它所揭示的銷售人員和消費者在商品銷售活動中的心理變化規律，以及人的心理現象與市場銷售活動實踐的關係，有助於商品銷售者正確地看待市... | |||||||||
 | 電話諮詢 電話諮詢（telephone counseling） 電話諮詢(telephone。。unseling)利用電話給來訪者以勸告和安慰的一種諮詢形式。它在防止由於心理危機所釀成的悲劇(如自殺與犯罪)方面有特殊價值。 1953年英國一首創此類機構，命名為“撒馬里坦斯”(Samaritans)。 1960年美國洛杉磯自殺... | |||||||||
 | 軍事心理學 研究人在軍事活動條件下的心理學問題。這些問題包括軍事人員的選拔和分類；掌握軍事技術和武器的學習過程；軍事活動所要求的個性心理特徵；心理戰術，宣傳與反宣傳等。軍事心理學把軍事組織看成是一個小的社會整體，研究其中的社會過程，如指揮員和士兵的關係，戰爭條件下群體內部情緒的相互影響，軍隊士氣的作用等。 心理學 簡介 軍事... | |||||||||
| 消費者心理學 消費心理學：心理學分支學科,消費心理學：2008年田雨主編圖書,消費心理學：2010年肖澗松著圖書,消費心理學：2007年電子工業出版社出版圖書,消費心理學：2009年臧良運著圖書,消費心理學：機械工業出版社圖書,消費心理學：科學出版社圖書,消費心理學：高等學校應用型特色規劃教材,消費心理學：圖書《消費心理學》（北大版）,... | |||||||||
 | 音樂心理學 音樂心理學（psychology of music）是用心理學的方法及理論研究音樂與人的各種心理現象的相互關係，並找出其規律的科學。它以心理學理論為基礎，汲取生理學、物理學、遺傳學、人類學、美學等有關理論，採用實驗心理學的方法，研究和解釋人由原始（初生）到高級的音樂經驗和音樂行為的心理學分支。 簡介 現代音樂心理學... | |||||||||
| 專家證詞 定義 定義一 專家證詞（Expert Testimony）是心理學家在司法界對犯罪人員審訊過程中所作的一些檢驗材料及提供的證詞。 [1] 定義二 專家證詞（Expert Witness）是指一個個體，由於其特殊的職業、教育及經歷，而被法庭邀請來幫助分析、評價證據，或者對某個問題提供個人意見和推斷。 [2]... | |||||||||
 | 運動心理學 運動心理學是研究人在從事體育運動時的心理特點及其規律的心理學分支，它也是體育科學中的一門新興學科，與體育學、體育社會學、運動生理學、運動訓練理論和方法，以及其他各項運動的理論和方法有著密切的聯繫。 簡介 運動心理學的主要任務是研究人們在參加體育運動時的心理過程，如感覺、知覺、表象、思維、記憶、情感、意志的特點，及其... | |||||||||
 | 工作分析：詞語解析 所謂工作分析，是指確定完成各項工作所需技能、責任和知識的系統過程，是一種重要而普遍的人力資源管理技術。工作分析是對某特定的工作作出明確規定，並確定完成這一工作所需要的知識技能等資格條件的過程。工作分析是具體通過系統全面的情報收集手段，工作分析是人力資源管理工作的基礎，其分析質量對其他人力資源管理模塊具有舉足輕重的影響。... | |||||||||
