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no image時間定額
簡介 工時定額是指在一定的技術狀態和生產組織模式下,按照產品工藝工序加工完成一個合格產品所需要的工作時間、準備時間、休息時間與生理時間的總和。時間定額是完成一個工序所需的時間,它是勞動生產率指標。根據時間定額可以安排生產作業計劃,進行成本核算,確定設備數量和人員編制,規劃生產面積。因此時間定額是工藝規程中的重要組成部...
工種工種
基本信息 [工種] 漢語拼音 :gōngzhǒng 英文單詞:craft 英音:[krɑ:ft] 美音:[kræft] 工礦企業中按生產勞動的性質和任務而劃分的種類。 詳細釋義及辨析 工種是根據勞動管理的需要,按照生產勞動的性質、工藝技術的特徵、或者服務活動的特點而劃分的工作...
no image工序
概念 基本解釋 1. 製造、生產某種東西或達到某一特定結果的特定步驟。 2. 組成整個生產過程的各段加工,也指各段加工的先後次序。 詳細解釋 整個生產過程中各工段加工產品的次序,亦指各工段的加工。材料經過各道工序,加工為成品。 一個或一組工人,在一個工作地(機床設備)上,對同一個或同時對幾個工件所連續完成的...
no image工票
1.工票是工​​業企業中對工人分配生產任務並記錄其生產活動的原始記錄。一種面向工作中心說明加工工序優先級的文件,說明工作中心的工序在一周或一個時期內要完成的生產任務。它還說明什麼時間開始加工,什麼時間完成,計劃加工數量是多少,計劃加工時數是多少,在製的生產貨位是什麼,計時的費率,計件的費率,加班的費率,外協的費率。這些...
法定假日法定假日
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八小時工作制八小時工作制
八小時工作制最早由社會主義者羅伯特·歐文於1817年8月提出。 1833年,在歐文的支持下,具有同情心的工廠主約翰·多赫爾蒂等人發動了一場爭取八小時工作制的運動。 1866年,第一國際日內瓦代表大會提出了“8小時工作,8小時自己支配,8 小時休息”的口號,要求各國製定法律予以確認。 理論起源 八小時工作制最早由社會...
no image勞動消耗
什麼是勞動消耗 勞動消耗是指在從事生產建設中為實現某一目的或滿足某一社會需要所消耗的物化勞動和活勞動。物化勞動的消耗是指原材料、動力、工具等的直接消耗和設備、廠房、流動資金等的佔用;活勞動消耗是指勞動者進行該項技術活動、生產建設所消耗的勞動量。勞動消耗可用實物表示,也可用貨幣的形式表示。以貨幣形式表示時可稱為費用消耗...
no image非定額時間
什麼是非定額時間 工時消耗按其性質可以劃分為兩大部分,即定額時間和非定額時間 非定額時間是指一個工作班內因停工而損失的時間,或執行非生產性工作所消耗的時間。非定額時間是不必要的時間消耗,以往並未計入工時定額。 非定額時間的構成 1、多餘的工作時間多餘的工作時間是指可以避免的機械無負荷下的工作時間或者在負荷下...
平準化法平準化法
平準化法又稱西屋法(Westing house system),為美國西屋電氣公司所首創,後來又由勞雷(Lowry)、曼納特(Maynard)和斯太基門德(Stegemerten)完成整個體系。這種法應用最廣泛,它將熟練、努力、工作環境和一致性四者作為衡量工作的主要評比因素,每個評比因素再分為超佳(或理想)、優良、平均...
勞動報酬勞動報酬
勞動報酬(Labor remuneration)是勞動者付出體力或腦力勞動所得的對價,體現的是勞動者創造的社會價值。 包含內容 用人單位在生產過程中支付給勞動者的全部報酬包括三部分: 一是貨幣工資,用人單位以貨幣形式直接支付給勞動者的各種工資、獎金、津貼、補貼等; 二是實物報酬,即用人單位以免費或低於成本價提供...
no image不勞動者不得食
社會主義社會分配個人消費品的一項原則。在社會主義制度下,一切有勞動能力的社會成員都必須參加勞動,憑勞動獲得個人消費資料。有勞動能力而不參加勞動的人則無權領取個人消費資料。 不勞動者不得食這一原則是作為階級社會中的勞者不獲,獲者不勞的對立物而出現的。它產生的基礎是生產資料公有製。 不勞動者不得食的原則和按勞分配原則是...
no image非勞動收入
什麼是非勞動收入 非勞動收入是指勞動收入以外的通過其他途徑獲得的各種收入。主要包括財產性收入、經營性收入、轉移性收入和其他收入等。其中,財產性收入是指各種投資收入,如投資所得股份分紅、股息,購買國債所得債息,股票市場炒股所得,銀行存款利息收入,以及憑藉各種知識產權、土地房產權等所得收入,如技術發明成果、專利折合股份所...
勞動保護勞動保護
勞動保護英文:labour protection 是國家和單位為保護勞動者在勞動生產過程中的安全和健康所採取的立法、組織和技術措施的總稱。 目的 勞動保護的目的是為勞動者創造安全、衛生、舒適的勞動工作條件,消除和預防勞動生產過程中可能發生的傷亡、職業病和急性職業中毒,保障勞動者以健康的勞動力參加社會生產,促進勞動生...
no image勞動衛生
勞動衛生(labour hygiene),與勞動和勞動條件有關的衛生學科。 簡介 勞動衛生 labor hygiene 與勞動和勞動條件有關的衛生學科,其研究對象主要是勞動條件對勞動者健康的影響,其目的是創造適合人體生理要求的勞動條件,研究如何使工作適合於人,又使每個人適合於自己的工作,使勞動者在身體、精神、心理...
社會保障制度社會保障制度
社會保障制度是在政府的管理之下,以國家為主體,依據一定的法律和規定,通過國民收入的再分配,以社會保障基金為依托,對公民在暫時或者永久性失去勞動能力以及由於各種原因生活發生困難時給予物質幫助,用以保障居民的最基本的生活需要。社會保障制度是通過集體投保、個人投保、國家資助、強制儲蓄的辦法籌集資金,國家對生活水平達不到最低標...
勞動保險勞動保險
勞動保險:勞動者因為各種原因不能繼續從事勞動或暫時中斷勞動,從國家和社會獲得物質幫助的一種社會保障制度。許多國家稱為社會保險。在社會主義制度下,勞動保險是勞動者對國家和社會做出一定貢獻後獲得的一種基本權利,這種權利是通過國家立法加以保證,帶有強制性質。勞動保險的某些長期待遇,例如退休養老基金等,是通過在全國或地區範圍內...
no image勞動紀律
基本概念 一切共同協作的社會生產過程,都必須有一定的勞動紀律,以作為使勞動過程保持秩序的一種手段。但是,在不同的社會制度下,勞動紀律的性質是不相同的。這種不同,是由生產關係的性質所決定的。 各階段的勞動紀律 奴隸制度下的勞動紀律 在奴隸制度下,奴隸主不但佔有生產資料,而且佔有奴隸人身。奴隸沒有任何自由,被認為是...
考勤制度考勤制度
考勤制度是為維護單位的正常工作秩序,提高辦事效率,嚴肅紀律,使員工自覺遵守工作時間和勞動紀律,根據國家相關政策法規,並結合本單位的實際情況制定的,是公司進行正常工作秩序的基礎,是支付工資、員工考核的重要依據。...
安全生產責任制安全生產責任制
安全生產責任制主要指企業的各級領導、職能部門和在一定崗位上的勞動者個人對安全生產工作應負責任的一種制度,也是企業的一項基本管理制度。 基本簡介 安全生產責任制是根據我國的安全生產方針“安全第一,預防為主,綜合治理”和安全生產法規建立的各級領導、職能部門、工程技術人員、崗位操作人員在勞動生產過程中對安全生產層層負責的...
職業道德職業道德
職業道德,就是同人們的職業活動緊密聯繫的符合職業特點所要求的道德準則、道德情操與道德品質的總和,它既是對本職人員在職業活動中行為標準和要求,同時又是職業對社會所負的道德責任與義務。職業道德是指人們在職業生活中應遵循的基本道德,即一般社會道德在職業生活中的具體體現。是職業品德、職業紀律、專業勝任能力及職業責任等的總稱,屬...

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