一般工齡（General Seniority）是對工齡的一種計算方法，亦稱“總工齡”。指員工參加社會工作和勞動，並以其工資收入作為其維持生活的全部或主要來源的全部工作時間。它包括員工間斷工作前後的工齡和連續工齡。應包括本企業工齡(即員工在本企業連續工作的時間)。對一些從事艱苦工作的員工,計算一般工齡有一些特殊的規定。
如我國《勞動保險條例》第15條規定：井下礦工或固定在華氏32度以下的低溫環境中工作和華氏100度以上高溫工作環境中工作的，計算其一般工齡及本企業工齡時，每工作1年，按1年零3個月處理；
在提煉或製造鉛、汞、砒、磷、酸的工業中及其他化學、兵工工業中直接從事有毒害身體健康的工作者，計算一般工齡及本企業工齡時，每工作1年，按1年零6個月處理。另外還有一些特殊的規定，如我國《勞動保險條例實施細則修正案》第46條規定，在國民黨統治時期充當把頭、監工、廠警等和在國民黨政府及軍隊中擔任官吏、警察，以及國民黨區以上黨部委員的，其任職期間一律不計入一般工齡；
第47條規定，被剝奪政治權利的人，其剝奪政治權利期間一律不計入一般工齡。
以前，我國是把一般工齡作為享受勞動保險待遇的基本條件。 1978年國務院關於退休退職的兩個“暫行辦法”中改變了這種做法。現在一般工齡只是作為計發工齡工資的依據。
|
