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職務工資 |
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是指按照職務高低、責任大小、工作繁重和業務技術水平等因素確定的工資額。結構工資制中的組成部分。隨著職務的變動而變動。多為國家機關、事業單位和企業職員中採用。不同職務，體現職責範圍、責任大小和勞動耗費的不同。工資與職務掛鉤，體現多勞多得的原則。 職務工資主要體現公務員的工作職責大小。一個職務對應一個工資標準，領導職務和相當職務層次的非領導職務對應不同的工資標準。公務員按現任職務執行相應的職務工資標準。 |
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