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勞動保護

第四條不得在女職工懷孕期、產期、哺乳期降低其基本工資,或者解除勞動合同。

第五條禁止安排女職工從事礦山井下、國家規定的第四級體力勞動強度的勞動和其他女職工禁忌從事的勞動。

第六條女職工在月經期間,所在單位不得安排其從事高空、低溫、冷水和國家規定的第三級體力勞動強度的勞動。

第七條女職工在懷孕期間,所在單位不得安排其從事國家規定的第三級體力勞動強度的勞動和孕期禁忌從事的勞動,不得在正常勞動日以外延長勞動時間,對不能勝任原勞動的,應當根據醫務部門的證明,予以減輕勞動量或者安排其他勞動。懷孕七個月以上(含七個月)的女職工,一般不得安排其從事夜班勞動,在勞動時間內應安排一定的休息時間。

懷孕的女職工,在勞動時間內進行產前檢查,應當算作勞動時間。

第八條女職工產假為90天,其中產前休假十五天。難產的,增加產假15天。多胞胎生育的,每多生1個嬰兒,增加產假15天。

女職工懷孕流產的,其所在單位應當根據醫務部門的證明,給予一定時間的產假。

第九條有不滿1周歲嬰兒的女職工,其所在單位應當在每班勞動時間內給予其兩次哺乳(含人工餵養)時間,每次30分鐘。多胞胎生育的,每多哺乳1個嬰兒,每次哺乳時間增加30分鐘。女職工每班勞動時間內的兩次哺乳時間,可以合併使用,哺乳時間和在本單位內哺乳往返途中的時間,算作勞動時間。

第十條女職工在哺乳期內,所在單位不得安排其從事國家規定的第三級體力勞動強度的勞動和哺乳期禁忌從事的勞動,不得延長其勞動時間,一般不得安排其從事夜班勞動。

第十一條女職工比較多的單位應當按照國家有關規定,以自辦或者聯辦的形式,逐步建立女職工衛生室、孕婦休息室、哺乳室、托兒所、幼兒園等設施,並妥善解決女職工在生理衛生​​、哺乳、照料嬰兒方面的困難。

第十二條女職工勞動保護的權益受到侵害時,有權向所在單位的主管部門或者當地勞動部門提出申訴。受理申訴的部門應當自收到申訴書之日起30日內作出處理決定,女職工對處理決定不服的,可以在收到處理決定書之日起15日內向人民法院起訴。

第十三條對違反本規定侵害女職工勞動保護權益的單位負責人及其直接責任人員,其所在單位的主管部門,應當根據情節輕重,給予行政處分,並責令該單位給予被侵害女職工合理的經濟補償;構成犯罪的,由司法機關依法追究刑事責任。

第十四條各級勞動部門負責對本規定的執行進行檢查。

各級衛生部門和工會、婦聯組織有權對本規定的執行進行監督。

第十五條女職工違反國家有關計劃生育規定的,其勞動保護應當按照國家有關計劃生育規定辦理,不適用本規定。

第十六條女職工因生理特點禁忌從事勞動的範圍由勞動部規定。

第十七條省、自治區、直轄市人民政府可以根據規定,制定具體辦法。

第十八條 本規定由勞動部負責解釋。

第十九條本規定自1988年9月1日起施行。 1953年1月2日政務院修正發布的《中華人民共和國勞動保險條例》中有關女工人、女職員生育待遇的規定和1955年4月26日《國務院關於女工作人員生產假期的通知》同時廢止。

相關雜誌

簡介

《勞動保護》雜誌創刊於1953年,先後由全總、勞動部主辦。 1986年1月,《勞動保護》雜誌改由全國安全生產委員會辦公室主辦。 1998年國務院機構改革,安全生產職能由勞動部劃歸國家經貿委,刊物由國家經貿委主管,安全科研中心主辦。 2001年2月,國家安全生產監督管理局成立,刊物改由安全生產監督管理局主管,安全科研中心主辦(安全生產監督管理總局、中國安全生產科學研究院)。

多年來,《勞動保護》雜誌在全國各地區、各產業部門和廣大企業安全管理幹部中獲得了很高的聲譽,贏得了廣大讀者的信任和擁戴,得到黨和國家的肯定。 1992年,由中共中央宣傳部、國家科委、國家新聞出版署組織的6000多家科技期刊評選中,《勞動保護》雜誌獲得國家優秀科技期刊二等獎。 2001年11月份新聞出版總署組織的全國8000餘家期刊評比中,《勞動保護》雜誌被列入中國期刊方陣,被新聞出版總署評為百種重點社科期刊和百種重點科技期刊組成的“雙百”期刊,在進入中國期刊方陣的1496家期刊中,僅有192家入圍“雙百”期刊。 2002年,《勞動保護》雜誌被新聞出版總署評為第二屆國家期刊獎百種重點期刊。在全國近5000種科技期刊中,獲得國家期刊獎項的僅有180種。

《勞動保護》雜誌為國際標準大16開本,彩色印刷,膠訂,月刊,每月1日出版。 2007年,雜誌擴版為128頁,每月還由雜誌社出資贈送20萬字的最新法規文件彙編,進一步擴大了雜誌的信息量,最大限度地滿足讀者對安全生產信息的需求。

《勞動保護》雜誌的辦刊宗旨是:“尊重、熱愛、保護生命——保護勞動者的安全和健康,保障企業安全生產。”

她的核心讀者是:企業安全管理幹部和各級政府部門和行業管理部門中的安全管理幹部。

她的編輯方針是:關注各級安全管理人員的關注。增強刊物的可讀性和服務性,貼近讀者、文章生動、知識實用。

她的市場定位為:安全生產管理幹部的政策專刊,領導智慧專刊,科技知識專刊。

她的經營定位是: 以雜誌為核心和依托,發展廣告,發展相關的安全文化產品和諮詢服務,開展大規模安全文化群眾活動,使品牌雜誌的資源充分利用。


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